Mit intelligenten Konzepten zum Erfolg
Mit altbewährtem Wissen und modernen Methoden zum Erfolg
Sie suchen für sich, Ihre Mitarbeiter, Studenten, Schüler oder Familienmitglieder eine Möglichkeit Ihre Persönlichkeit zu analysieren bzw. auszuwerten und haben den Wunsch auf Basis dieser Auswertung eine Verbesserung einzuleiten?
Dann sind Sie hier genau richtig! Wir gehen neue Wege. Haben Sie Mut und gehen Sie mit uns!
Instinktbasierte Methoden
Die persönlichkeitspsychologische Forschung ist sich nach Jahrzehnten der Untersuchung einig. Die Wissenschaft hat eine überschaubare Anzahl an Typen von Persönlichkeiten definiert, die ausreicht, um Unterschiede zwischen Menschen genügend gut zu beschreiben. Allerdings ist diese gewählte "Strategie" nicht neu, sondern ist eine, die schon im alten Griechenland - abseits der Psychologie - zur Anwendung gekommen ist.
Dieses "einfache" Prinzip machen sich alle zueigen, die Menschen beschreiben wollen! Man schaffe Kategorien (Schubladen) in die die Menschen hineinpassen und kann sie auf diese Art und Weise charakterisieren bzw. in Kategorien bzw. Dimensionen einteilen und somit unterscheiden.
Die Persönlichkeitspsychologie war schon immer darauf aus „grundlegende Dimensionen“ der Persönlichkeit zu erforschen und zu messen, die ausreichen sollten, die individuellen Unterschiede von Personen möglichst vollständig zu beschreiben.
Aufgrund der jahrzehntelangen Arbeit von Dr. Günther Fritz mit Menschen,
hat es sich sehr klar gezeigt, dass es abseits der Psychologie Strategien geben muss, die für Menschen bzw. Personen die Möglichkeit bieten beschreibend
und zugleich positiv beeinflussend
zu wirken.
Besonders die Arbeit mit Blütenessenzen und deren erstaunlich positive Wirkung inspirierten Dr. Günther Fritz an diesem Thema zu forschen. Wichtig war ihm als Mensch mit spiritueller Ausrichtung, vor dem Hintergrund intensiver technischer, betriebswirtschaftlicher und systemischer Grundlagen sowie enormer Praxiserfahrung ein Konzept zu entwickeln, das den hohen Ansprüchen von DΞΞP AND WIDΞ gerecht wird, stabil ist und sich in der täglichen Praxis bewährt.
Eine über 3 Jahre dauernde, seriöse und fundierte Auseinandersetzung mit Persönlichkeitstests war insofern ernüchternd, dass die wissenschaftliche Beurteilung sehr hart ausfällt; denn es gibt keinen fundierten wissenschaftlichen Nachweis für die Tauglichkeit dieser Tests ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 )
Das war eine zusätzliche Motivation für die Entwicklung der GREAT-FIVE®
Es ist mit GREAT-FIVE® gelungen eine Strategie zu entwickeln, die die Erkenntnisse traditioneller, schamanistischer bzw. alternativer Methoden in Kombination mit modernsten Technolgien systematisch nutzt.
Das heißt, dass DΞΞP AND WIDΞ eine Systematik entwickelt hat, die altes traditionelles Wissen kategorisiert (Einordnung | Zuordnung | Struktur), und damit die Möglichkeit bietet sich an dieser Struktur zu orientieren und mit modernsten Technolgien auszuwerten. Diese Orientierung bzw. Auswertung ermöglicht mindestens zwei Dinge:
Natürlich ist das kein Ersatz für die Beurteilung durch einen Psychologen oder ein gleichwertiger Ersatz von persönlichkeitspsychologischen Tests.
Das wollen wir auch nicht anbieten!
richtet sich an Personen, die die gelungene Kombination zwischen modernsten Technolgien und traditionellen, alternativen bzw. schamanistischen Methoden bevorzugen oder sich mit solchen Strategien vertraut machen wollen.
Unsere Kunden sind zufrieden!
Mit altbewährtem Wissen und modernen Methoden zum Erfolg
DACHMAKRE
INNOVATION
SELFNESS
ZERO-DEFECTS
